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IT-Recruiter / Talent Manager (m/w/d)

Um auch in Zukunft Innovations- und Technologieführer zu bleiben, brauchen wir ein starkes Team

EBF ist Spezialist für den Arbeitsplatz der Zukunft. Unsere Produkte, Services und Lösungen machen digitales, mobiles und flexibles Arbeiten möglich und erhöhen die Produktivität von Mitarbeitern – unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards, bei überschaubarem Aufwand für die IT, mit einem positiven Erlebnis für den Nutzer. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern erarbeiten wir Lösungen für komplexe Enterprise Mobility-Herausforderungen und erstellen individuelle Digital Workplace-Konzepte. So wird der Digital Workplace in Unternehmen Realität.

Als IT-Recruiter / Talent Manager (m/w/d) verantworten Sie das Full-Cycle Recruiting für Positionen im IT-Bereich und anderen Unternehmensbereichen von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Active Sourcing mittels spezifischer Recruiting Medien wie XingTM, LinkedIn und Stack Overflow
  • Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting Strategien und weitere Optimierung der Candidate Journey
  • Entwurf und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie Auswahl relevanter Portale
  • Bewertung eingehender Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Beratung der Hiring Manager zu allen Recruiting Themen
  • Umsetzung eigener Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Recruitings der EBF

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Erfahrung im IT-Recruiting, insbesondere im Active Sourcing
  • Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, Empathie sowie Belastbarkeit und Diskretion
  • Affinität zu Themen aus dem Mobility Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungskompetenz und souveränes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

Während unseres langjährigen Bestehens haben wir unseren Startup-Charakter bewahrt. Dieser zeigt sich in der transparenten und ehrlichen Unternehmenskultur sowie in den kurzen Entscheidungswegen. Wir legen Wert auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung und ermöglichen Ihnen, Ihr Knowhow in einem Umfeld kompetenter Kollegen zu erweitern.

  • Bezahlung: Eine markübliche Bezahlung bei herausfordernden Aufgaben
  • Arbeitsplatz: Moderne Büroräumlichkeiten mit aktuellster technischer Ausstattung in zentraler Lage am Rheinufer
  • Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten innerhalb unserer Servicezeiten sowie Homeoffice-Option
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub
  • Transport: Firmenparkplätze und ein VRS-Jobticket
  • Urban Sports Club: Kostenlose bzw. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und zahlreiche weitere Mitarbeiterrabatte
  • Verpflegung: Kalt- und Heißgetränke, Obstkörbe und Essenszulage für die Kantine im Haus
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege, viel Raum für Eigeninitiative und Mitbestimmungsmöglichkeiten
  • Spannende Aufgaben: Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Weiterbildung: Weiterbildungsangebot, Sprachkurse und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • …und vieles mehr
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