Frauen in der IT

„Die IT-Branche ist unglaublich spannend, weil sie ständig im Wandel ist und voller Innovationen steckt. Wir Frauen leisten dabei einen wertvollen Beitrag und treiben viele Themen voran – mit Leidenschaft, Struktur und übergreifender Perspektive. Deshalb braucht die IT mehr Frauen – und das sollte schon in der Schule gefördert werden. Mit unserem zweiten Girls’Day geben wir Mädchen die Möglichkeit, diese spannende Welt zu entdecken – für mich ein echtes Herzensprojekt.“

„Ich finde es schön, dass immer mehr Frauen den Weg in die IT gehen. Mit unseren Social Skills bringen wir einfach frischen Wind rein! Frauen dürfen die Scheu vor IT verlieren, weil man hier gut aufgenommen wird und in die Themen reinwachsen kann. Ich habe mich intern auch weiterentwickelt und bin daran gewachsen.“

„Das Arbeiten in der IT-Branche bedeutet für mich: moderne Ausstattung und neueste Tools. So haben wir in den letzten Jahren unseren gesamten Rechnungsprozess digitalisiert, was uns im Finance Team viel Arbeit abnimmt und uns effizienter macht. Ja, ich liebe Zahlen – aber auch meine Finance Kolleginnen. Ich glaube, dass ich als Frau und Mutter wertvolle Führungsqualitäten mitbringe, die mein Team voranbringen. Und weil wir so digitalisiert arbeiten können, können wir auch Homeoffice machen und auch das schätze ich an der IT-Branche bzw. EBF sehr.“

„Für mich sind Projekte mit gemischten Teams wie ein frischer Wind (also durchweg positiv!) zu meiner „normalen“ Arbeit, die eher einen Schwerpunkt in einer Zusammenarbeit mit Männern hat. Es ist produktiver, weil einfach andere, neue Perspektiven dazu kommen, wie z.B. unterschiedliche Denk- und Lösungsansätze. Auch empfinde ich die Kommunikation und das Arbeitsklima als ein besseres. Es werden mehr zwischenmenschliche Beziehungen aufgebaut, die zu einer offeneren und empathischeren Kommunikation führen. Einen Arbeitgeber mit wenig oder keinen Frauen könnte ich mir absolut nicht vorstellen! Dann würde ich mich nicht wohlfühlen. Daher bin ich bei der EBF sehr zufrieden, dass wir Frauen fördern (viele weibliche Führungskräfte) und es auf keiner Ebene ein „Männer gegen Frauen“ gibt – im Gegenteil!“

„Ihr Frauen bringt eine andere Sichtweise ein und die hilft, die eigene zu überdenken. Es lockert das Ganze auf und das finde ich wertvoll.“

„Ich kann es mir gar nicht vorstellen, dass hier nur Kerle rumlaufen. Das wäre langweilig. In unserem Planungsteam für die Teamevents schätze ich die Frauen sehr, weil ihr einfach kreativer seid – ohne euch wären die Events nicht mehr so cool. Auch in mein Cloud Team würde ich gerne Frauen ins Team holen, aber es bewerben sich leider kaum welche. Ich wäre erfreut, wenn sich mehr Frauen in der IT einfinden würden, das würde es etwas aufbrechen – ins Positive.“

„Trotz der (noch) männerdominierten IT-Welt gibt es bei uns viele Frauen in Führungspositionen – und die setzen sich sehr für ihre Mitarbeitenden und die EBF ein. Ich finde, dass die Unternehmenskultur dadurch sehr ausgeglichen wirkt. Und für künftige Auszubildende und junge Mitarbeiterinnen könnt ihr als Vorbilder gesehen werden. Ohne unsere Kolleginnen würde die Dynamik und Atmosphäre bei der EBF verloren gehen – und das Arbeiten würde eintönig und langweilig.“

„Ich fühle mich sehr wohl im IT-Umfeld und bei der EBF im Konkreten. Als Juristin weiß ich ein lockeres und gemeinschaftliches Umfeld zu schätzen. Es ist schön zu sehen, dass immer mehr Frauen in die Juristerei und auch in die IT gehen – das ist für alle Seiten bereichernd. Ansonsten mag ich die Dynamik der Branche, weil hier viel passiert und man sich immer weiter entwickelt – auch auf rechtlicher Ebene.“